作為一名創(chuàng)業(yè)者，你最頭疼的事情是什么？缺資金？缺技術(shù)？還是缺人心？想必很多人都會選擇最后一個。實際情況也是如此，所謂的人心，其實是一個非常虛但是又能摸得到的地方，但是無疑也是最考驗人的領(lǐng)導(dǎo)力的時候。企業(yè)文化無疑就是凝聚起每個員工人心的重要點，而這個點落到具體之處，可少不了企業(yè)宣傳欄。

  每天進門第一眼  資訊瀏覽在這里

  如果將這個社會的企業(yè)分類，那么頂端的公司和底層的公司的區(qū)別是顯而易見的。不論是營業(yè)額、企業(yè)規(guī)模等這些能看的到的硬實力還是企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力這些看不見的軟實力，都是顯而易見的分水嶺。而企業(yè)宣傳欄的差異，無疑是每個員工進門第一眼就能看到的差別。

  企業(yè)宣傳欄是什么樣子的？是不是和公司的裝修風格相得益彰還是只是隨便一個板子？每天它的內(nèi)容是有關(guān)各種人事變動還是各種業(yè)績報告，也是不同企業(yè)的顯著區(qū)別。天氣狀況、國家行業(yè)大事這些都是資訊無疑是每個員工都需要的。如果只是草草了事，毫無疑問，這家企業(yè)的活躍度要下降好幾個點。要說企業(yè)宣傳欄的優(yōu)點，無疑這是首當其中的。

  很多人都覺得企業(yè)文化是一個很虛的東西，的確，它看不見也摸不著，但是卻能真真實實的感覺到。公司原本就是一個利益場，想要控制好整個團隊的人心，想要知道工作進度怎么樣，想要各個部門協(xié)調(diào)工作，這無疑就是考驗公司文化做的好不好的硬尺度。而企業(yè)宣傳欄無疑就是其中一個陣地。

  很多人尤其是外行人都會覺得企業(yè)宣傳欄無非就是每天發(fā)布各種信息的地方，很明顯這樣的認識是片面的。發(fā)布信息，只是它的基礎(chǔ)。更重要的在于這也是整個公司各個部門進行溝通交流的一個地方。工作進度怎么樣？各個部門需要其他部門協(xié)同作戰(zhàn)的要點在哪里？這些如果僅僅靠工作會議去解決，毫無疑問是不夠的。廣而告之，無疑也是加大部門內(nèi)部和部門之間協(xié)同作戰(zhàn)的一個“緊箍咒”。